东北农业观察：5.8亿农民就找不出发展农业的人才吗？是农民本身能力不行吗？

    我们总是说我们农村缺少人才，要加大力度吸引人才去农村发展。但是我们想过没有中国有5.8亿农民难道这些人之中就没有人才吗？为什么他们就不能带领农民致富，带领农业发展呢？我们难道不该思考一下问题出在哪里了吗？

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    不要低估农民的能力和实力，空降人才根本就无法拯救三农

   我们很多人的印象中农民都是文化低，素质差的代表，某些人甚至说农民都是一些能力差的人，所以才会选择做农民，其实这些说法都是对农民的误解和偏见。我们且不说农民当中涌现出了大量的人才，我们就说咱们有名的几个集体村社不也是农民发展起来的吗？所以说农民之中没有人才的话都是无稽之谈，我们有必要谈谈为什么农民之中人才为什么没有发挥作用？这些空降的人才又凭借什么拯救三农呢？

   中国农业想要改变是很困难的，并不是说我们的农民素质问题也不是简单的城乡二元结构的问题，而是我们本身的经济体系和美国这类的农业大国高度相似，而且我们也受到世界贸易的制约，所以我们如果不从本国文化以及世界经济大趋势方面的有所改善，我们的农业是很难得到发展的，而这些问题并不是几个空降的人才可以解决的，所以空降人才无法根本无法拯救三农。

   农民之中人才辈出为什么不扶持他们？

农民之中并不是没有人才，正好相反农民之中人才辈出，那么我们就想问一下为什么这些人才得不到扶持呢？这是我一直都在思考的问题。我们看今年的中央一号文件，其中就提出了吸引人才到农村发展农业的说法，并且我们也可以预见有一大波福利政策会专门给这些“人才”扶持他们创业发展，那么为什么这些福利政策不能给农村的农民呢？

    我想问题可能是出在了我们选拔人才的机制上和选拔人才的标准上。我先问一个问题，什么样的标准才算是农村需要的人才呢？是学历？还是其他的我们农民所不具备的技能呢？我们又怎么知道这些人是人才呢？难道就是因为他们学历高，会说话，会写文章吗？如果真的只是这样，我们的人才选拔是不是太儿戏了？应试教育的人很难在农业发展中有所建树，这并不是没有缘由的，所以我们必须要重新构建我们的农业人才选拔机制，让农民的自主性得到充分的发挥。

   谁是解决中国三农问题的主体这个问题我们要弄清楚，是农民，只有农民才能解决我们的三农问题这是我们要充分认识到的一个重要问题。那么我们就要充分的尊重作为解决三农问题的主体“农民”的利益。我们更要充分地认识到农村并不是没有人才，更不是农民的能力不行，而是因为众多的限制因素让农村的人才不得不“沉睡”直到适合的时候农村的人才才会“苏醒”过来。这就像种子一样，没有适合的环境根本就没法发芽，农村的人才也是这样的，没有合适的环境来给他们发挥才能的空间，他们的才能如何能够得到展现呢？

    中国目前是5.8亿农民，如此众多的农民都无法解决三农问题，那么谁都解决不了三农问题。所以我们必须要充分尊重农民，给农民充分展现才能的机会，而不是总是想让外行指挥内行。大家说我说的对吗？

来源：东北农业观察  2020021208  优质原创作者