中共中央办公厅2018年5月20日发布《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,中组部长陈希说

       “正确选人用人导向激励干部，大力选拔政治过硬、作风扎实、敢于负责、勇于担当、廉洁自律的干部，让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台。”

       这是中组部长陈希在2018年5月22日召开的“新时代激励干部新担当新作为暨加强改进选调生工作座谈会”中，为全国各级领导干部给出的最新选拔标准。这样一场座谈会的召开背景，就是中办此前印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。

       不再以传统的“论资排辈”较高下，而是紧紧围绕决胜全面建成小康社会这一总目标选拔人才。《意见》中写明的坚持好干部标准，既包括了思想方面的完全过硬，也包括了工作中的敢担当、善作为。

       把对的人放到对的位置上，就是对想干事、能干事的干部最好的激励。只要把担当作为者用起来，敢于担当、善于作为就会蔚然成风。就是在这样的指引下，近段时间以来，已经有不少干部得到了提拔、重用。哪些干部是“对的人”，具体来说有以下几大方面：

“五个过硬”要求：

信念过硬 政治过硬 责任过硬 能力过硬 作风过硬

具体工作中，要做到“五个坚持”：

       一是坚持好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。

        二是坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为，既看日常工作中的担当，又看大事要事难事中的表现。

        三是坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。

        四是坚持全面历史辩证地看待干部，公平公正对待干部，对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合条件的要大胆使用

        五是坚持优者上、庸者下、劣者汰，对不担当、不作为的干部，该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职。

来源：长安街知事